社会的人力资源战略
- 尊重人权
- 确保职业健康和安全
- 基本供应链可持续性政策
- 供应链可持续发展调查
- 对客户的责任
- 政策和倡议
考虑环境和社会 - 人力资源战略
- 人力资源开发
- 各种人的工作环境
- 促进工作方式改革
- 与员工沟通
- 员工数据
Marubeni HR生态系统
对于Marubeni,我们将人力资本视为我们最有价值的资产。这是GC2021中“Marubeni Group HR战略”背后的思考。目标是创建一个“Marubeni HR生态系统”,以促进每个单一Marubeni集团员工的参与,以创造新价值作为“全球交叉平台”的一部分。
这里的关键术语是“人力资本具有高社会价值”,“多样性和包容”和“公司文化,培养宗旨和联系”。“Marubeni HR生态系统”是一个“人力资本具有高社会价值”创造新价值的地方,我们人力资本的“多样性和包容性”增加了我们的价值创造权力,“歧视发展和生产力的文化”提供了开放创新,带来内部和外部思想 - 这就是我们的目标。
为了实现这一目标,我们提出并实施了各种政策和措施,使我们能够强烈对准我们的管理战略和人力资源系统,构建政策和计划,以制定多样化的人力资本,并创造一个超越公司界限的凝视环境。组织。